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芜湖新兴:加强企业学问宣贯 助推企业学问落地

发文时间:2020-04-20 09:02:58 查看:次

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为进一步落实三级年会精神,充分调动干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性,推进企业学问体系在芜湖新兴落地生根,4月17日,芜湖新兴召开企业学问宣贯会。芜湖新兴党委书记、实行董事刘涛作主题宣讲。

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“国家兴旺,学问必然兴盛,十八大以来,大家党把建设社会主义学问强国摆到更加突出的位置。”“是什么给了大家几代人前赴后继、永不懈怠的精神动力?是大家的铸管精神,是大家的企业学问。”刘涛以《传承学问 建造美好家园》为题,围绕坚持学问自信、传承新兴学问、建造美丽家园三方面,通过新兴人自己的故事、大量生动形象的案例,向参会人员详细讲解了学问自信、企业情怀、经营理念、铸管精神、工作氛围、团队精神及新时期防控疫情、保生产的企业学问践行者等具体内容。他强调企业学问是融入到每一位新兴主管人血液里,留在企业基因里延续强大生命的密码,正是因为有了大家身边一个个平凡而伟大的新兴铸管人,大家的企业才拥有了不竭的动力源泉,大家的新兴梦、中国梦才能得以实现。他指出,企业将以服务中心为主线,整合创新资源,打造资讯服务融媒体,抓牢宣传学问工作主导权、主动权,将党建优势、学问优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势,守护好大家共有的精神家园,建设好全体芜湖新兴人的温馨港湾。

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企业党委副书记、工会主席连明堂主持会议。就如何宣贯落实企业学问,连明堂提出三点要求。一是要落实责任,各部门党总支书记作为本部门企业学问建设的第一责任人,一定要亲自研究部署,抓好落实,确保工作取得实效。二是要加强宣传,党委工作部要全力丰富企业学问建设渠道和方式,利用多种创新性形式,认真做好宣贯落实工作,带动广大职工参与热情。三是要及时反馈,各部门要及时反馈工作进展、特色做法,加强学习交流,做到有特点、有看点、有亮点、有实际效果。
    会后,大家纷纷表示此次企业学问宣贯会为营造了浓厚的学习氛围,有助于全体干部职工进一步认识和理解企业学问的内涵,有助于全体干部职工形成共同的目标所向、共同的脑之所想、共同的身心所为,为芜湖新兴各项工作的开展提供强大的精神动力。
    芜湖新兴领导班子成员,各生产事业部部长、总支书记或副书记,各职能部室部长、机关支部书记,各单位政工主管、宣传主管等60余人参加了宣贯会。

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